Få nyhetsbrev
Search for:
A
A
For å endre tekststørrelse:
Hold nede ctrl-tasten (cmd på mac) og trykk + for å forstørre eller - for å forminske.
Hjem
Tema
Arbeid og helse
Arbeidsrettet rehabilitering
Ungt utanforskap
Fagveileder
Kurs og arrangement
Verktøy og ressurser
Spørreskjema
Kvalitetsregister
Programteori
Carf
Prosjekt
Om oss
Om oss
Ansatte
Våre nettverk
Nyhetsbrev
Kontakt
Om veilederen
Introduksjon
Bidragsytere
Om arbeidsrettet rehabilitering
Arbeidsrettet rehabilitering i spesialisthelsetjenesten
Arbeidsrettet rehabilitering i samhandlingskjeden
Om intervensjoner i arbeidsrettet rehabilitering
Begrepet «arbeidsevne» i arbeidsrettet rehabilitering
Prinsipper i arbeidsrettet rehabilitering
Biopsykososial forståelse
Fokus på arbeidsfunksjon og arbeidsdeltakelse
Aktiv i egen prosess
«Deltaker»
Arbeidsrettet rehabilitering i praksis – teamarbeid
Tverrfaglige team i arbeidsrettet rehabilitering
Bruk av koordinator
Arbeidsrettet rehabilitering i praksis – anbefalte elementer
Kartlegging ved oppstart
Individuell tilpasning av rehabiliteringen
Fysisk aktivitet, trening og friluftsliv
Arbeidsfokusert kognitiv tilnærming
Kontakt med arbeidsgiver (for deltakere med arbeidsforhold)
Orientering mot arbeidsmarkedet (for deltakere uten arbeidsforhold)
Plan for arbeidsdeltakelse
Anbefalinger fra fagteamet om oppfølging i etterkant av rehabiliteringen
Måling av resultat
Måling til bruk i kvalitets- og utviklingsarbeid
Kvalitetsregister for arbeidsrettet rehabilitering
Teoretisk grunnlag
Sammenheng mellom arbeidsdeltakelse og god helse
Internasjonal klassifikasjon av funksjon, funksjonshemming og helse
«Økologisk» modell for arbeidsdeltakelse
Referanseliste
Meny ARR-veileder
Hjem
Fagveileder
Arbeidsrettet rehabilitering i praksis – teamarbeid
Tverrfaglige team i arbeidsrettet rehabilitering
Last ned veileder (pdf)
Veileder for arbeidsrettet rehabilitering i spesialisthelsetjenesten
Search for:
Tverrfaglige team i arbeidsrettet rehabilitering
Tverrfaglighet og teamarbeid
Anbefaling
Betydning av teamarbeid for oppnådde resultater innen arbeidsrettet rehabilitering
Forutsetninger for godt tverrfaglig teamarbeid
RELEVANTE SAKER OG EKSEMPLER PÅ PRAKSIS
– Vi vil trives på jobb, fordi det betyr noe for pasienten
– Pasienten har mange problemer. Derfor trengs det tverrfaglige team
Ny forskning: – Godt teamarbeid er viktig. Men pasienten må være i førersetet.
18 podkaster for deg som hjelper folk tilbake i jobb
– Vi trenger prosess-tid for å kunne gi pasientene arbeidsrettet rehabilitering av høy kvalitet
Tre tips til team i arbeidsrettet rehabilitering
Om veilederen
Introduksjon
Bidragsytere
Om arbeidsrettet rehabilitering
Arbeidsrettet rehabilitering i spesialisthelsetjenesten
Arbeidsrettet rehabilitering i samhandlingskjeden
Om intervensjoner i arbeidsrettet rehabilitering
Begrepet «arbeidsevne» i arbeidsrettet rehabilitering
Prinsipper i arbeidsrettet rehabilitering
Biopsykososial forståelse
Fokus på arbeidsfunksjon og arbeidsdeltakelse
Aktiv i egen prosess
«Deltaker»
Arbeidsrettet rehabilitering i praksis – teamarbeid
Tverrfaglige team i arbeidsrettet rehabilitering
Bruk av koordinator
Arbeidsrettet rehabilitering i praksis – anbefalte elementer
Kartlegging ved oppstart
Individuell tilpasning av rehabiliteringen
Fysisk aktivitet, trening og friluftsliv
Arbeidsfokusert kognitiv tilnærming
Kontakt med arbeidsgiver (for deltakere med arbeidsforhold)
Orientering mot arbeidsmarkedet (for deltakere uten arbeidsforhold)
Plan for arbeidsdeltakelse
Anbefalinger fra fagteamet om oppfølging i etterkant av rehabiliteringen
Måling av resultat
Måling til bruk i kvalitets- og utviklingsarbeid
Kvalitetsregister for arbeidsrettet rehabilitering
Teoretisk grunnlag
Sammenheng mellom arbeidsdeltakelse og god helse
Internasjonal klassifikasjon av funksjon, funksjonshemming og helse
«Økologisk» modell for arbeidsdeltakelse
Referanseliste
Meny
